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公司以人员充裕，刚好合同到期又满五十岁到退休年龄为甴辞退我，我能不能得到什么补偿？

劳动纠纷

2022-12-11 21:04:38

补偿金申请劳动监察大队解决
合同到期，若是公司不愿续签要辞退员工的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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