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您好，请问公司辞退补偿是按去年12个月的所有平均工资吗？加班费，过节费，超时加班费都算吗？还是按从现在往前推12个月的平均工资？还是基本工资？

合同纠纷

2021-07-23 16:09:10

您好可按离职前12个月应发工资进行计算
往前推12个月的实发工资计算
离职前12个月实际工资计算补偿金标准
您好，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好，经济补偿按照离职前的十二个月的月平均工资计算。
平均工资是按照纠纷之前连续12个月的平均工资东
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产假算在12个月平均工资里吗？

劳动合同纠纷 2005

工厂关闭了，该怎么赔偿呢？我们是双班的，工资是最低工资加班

没有赔偿。按工龄支付经济补偿金。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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被辞退，12月平均工资包含加班费么？

国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工资基数就是工资吗？

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你好，公司解雇员工按照前12个月平均工资赔偿，加班工资算吗？

根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定

工伤期间工资安12个月平均工资算，包括加班费吗？

工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为：rr 一

现在公司辞退员工的前12个月的平均工资包括每月加班费吗？

包括加班费的，如果公司不同意，可以主张仲裁。

赔偿金前12个月平均工资是应得工资还是实得工资，包含加班费吗

你好，是按照实得工资

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你好，可以申请劳动仲裁。

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12个月的平均工资怎么算呢？它含加班费吗？

不包含加班费用的

是否需要加盖合同专用章或公章？您需要十字绣印章吗？

你好！需要依据具体情况进行判断

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