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没签劳动合同，然后离职，能要求赔偿吗

劳动纠纷

2021-07-23 12:45:34

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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没签劳动合同能辞职吗

劳动合同纠纷 2005

没签劳动合同，我能要求赔偿吗？

根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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01:37

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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没签劳动合同离职后可以要求赔偿吗？

无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签完劳动合同能辞职吗

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01:17

解除劳动合同赔偿双倍条件

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未签劳动合同，现在离职的可以要求赔偿吗

可以主张经济补偿金，具体数额还需要根据其他情况来确定 

自动离职，但是没有签劳动合同，可以要求赔偿？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

用人单位没签劳动合同，我们自己离职，能拿到赔偿吗？

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：　劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同

在公司两年没签劳动合同，现在离职了，可以要求赔偿吗

解答如下： 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、

没签劳动合同，能要求赔偿吗

可以要求的，需要帮助可以联系1

没签劳动合同离职，能否要求补偿

可以要求工作一个月补偿一个月的工资

假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

你好，可以向劳动局投诉

员工在遭受工伤期间，用人单位能否解除劳动合同？

员工遭受工伤期间，用人单位通常不能解除劳动合同。但在特定情况下，如员工因工致残且伤残等级较低，在合同

提出离职需要退还培训费吗,无法继续工作,但是我在工作中受伤,

工伤离职无需退还培训费，可与单位协商解除劳动合同。如单位要求退还，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理

就是我是一名中职生，现在跟学校出来实习是在工厂实习，学校让我

针对该情况，可以选择去劳动局申诉或寻求法律援助。具体选择哪种方式，要根据实际情况和证据充分性来判断。

您好我想问一下试用期提离职需要征得用人单位的同意吗

试用期提离职的常见处理方式为提前通知用人单位。根据具体情况，选择书面或口头通知，并确保提前三日通知，

公益岗位三年已满合同到期了，在什么条件下可以续合同

公益岗位合同到期续签，常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿，依法续签则根据法律规定

员工可否主动申请延长试用期

如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最

最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗

怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。

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