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口头通知提前一个月通知离职有+1的赔偿吗。还是必须书面通知才可以
合同纠纷
2021-07-23 11:54:09
共有1位律师解答
如与单位协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿,可电询详述案情
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