您好，工作时间突发脑溢血，目前全靠仪器维持生命体征，脑死亡，是否可判定为工伤
劳动纠纷
2021-07-29 16:25:08
共有17位律师解答
-
你好，建议咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。伤认定后，申请工伤等级鉴定。确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。注意工伤认定期限为一年。具体细节可以与我一对一交流。
-
工作时间突发脑溢血，不一定算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡视同工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇 -
您好！初步认定构成一级伤残，建议您做工伤鉴定和劳动能力鉴定后向老板索赔。请问工作性质是什么？脑溢血可能是由工作环境等因素引起的吗？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
查看全部17个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
