未签订续期合同仍在工作，可以主张双倍工资不
婚姻家庭
2021-07-23 16:29:32
共有9位律师解答
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劳动合同到期如用人单位不续签，员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
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可以，应当依法续签书面劳动合同，未签订的可以主张未签订期间的双倍工资。
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可以的，规定未签订劳动合同可以主张双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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