法律咨询

您好，麻烦咨询下，实行综合工时制的员工，在工作2000个小时之外的休息时间是否可以只支付基本工资，不支付绩效奖金？谢谢

合同纠纷

2021-07-22 13:34:03

如果公司对员工是实行综合计时工作制的话，需要经过劳动保障部门审批，否则不合法
你们的劳动合同是如何约定的？
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实行计件工资制有加班费吗？

劳动合同纠纷 240

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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广东易恒律师事务所

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期

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不用担心，可以要加班费了，具体可以到一所面谈或者电话，微信一定可以帮到你的

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