法律咨询
单位恶意降薪,没有按照劳动
合同
发工资
劳动纠纷
2021-07-22 12:04:51
共有5位律师解答
可以向当地的劳动部门进行投诉
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
要看单位降低报酬是否合法。
你好,大概工作多久了目前
可以通过仲裁要求他补足工资差额
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