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你好我想问一下，临时有急事跟公司请假公司只批一天但由于路程较远一天不够，公司也只能批一天，这种情况被迫只有提离职，公司按旷工离职处理，倒扣我三天工资，合理吗

合同纠纷

2021-07-21 19:24:49

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

劳动合同纠纷 5229

你好，我想问一下，我们没有与公司签订劳动合同，公司有事要休假

你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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在家有事请假，公司不批，旷工三天，公司当自离，还扣除当月工资

一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

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请假没批准属于旷工吗

劳动合同纠纷 11030

在试用期间，上了十几天班，提辞职申请，还有两天办离职手续，但

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

我有急事请假4天，但老板不批，旷工一天扣三天，旷工三天算自动

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

在公司请假为批准，休息一天，旷工两天，回来公司说我自立，不发

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

家中急事，公司只给我批三天假，我想辞职。公司告诉我连上个月工

劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件

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律师你好，公司规定没有请假，一天按旷工，扣除三天工资，合理吗

员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不

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因为家里老爸有急事，按照公司规定提前一周请假三天，公司没有批

提起劳动仲裁。

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你好，协商不成起诉处理

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异地直播违约需谨慎处理。首先，查看合同条款，确认是否明确规定了直播地点。其次，与对方协商，寻求解决方

我在网上兼职，先交了五十元的押金，然后有叫我签了一个4200

能否退押金视情况而定。先查看合同条款，若无违约条款可协商退还。如协商不成，且属劳动合同，可要求全额退

三方协议合同

如果三方协议合同存在争议，首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时，可以根据协议中的约定选择仲裁或

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您好，如果后合同对先立合同相关条款做了改变，没有做特殊情况说明的情况下，一般相冲突的条款以后的合同为

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