因为家里老爸有急事,按照公司规定提前一周请假三天,公司没有批准,因此公司以旷工三天为借口开除,并且没有经济赔偿,这个可以仲裁么?
-
属于您违法公司的规章制度,可以申请仲裁,但胜诉的可能性不大。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
需要进一步咨询或委托,请拔打或添加微信。专业法律问题,请尽早委托律师处理!
-
您好,可以提起劳动仲裁。
追问:那我这边仲裁成功的几率大么
解答:您好,您是要求继续工作还是要求单位补偿。继续工作的可能性不大,赔偿时可以主张的,每一年要求一个月的补偿金。
-
可以提起劳动仲裁。
-
提起劳动仲裁。
-
这是可以申请的
-
你好 协商不成 可以申请仲裁
-
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
-
可以先去公司所在地的劳动监察大队投诉,可以仲裁
-
您好,公司可以制定相关管理制度,如果已经履行了义务的,可以在劳动监察大队投诉。
-
你好 您父亲是假没有被批 依然休假了 是吗
-
您好,协商不成可以申请劳动仲裁
-
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
-
可申请劳动仲裁。
-
您好,可以申请仲裁维权
-
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
-
查看全部15个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。