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杨律师，你好！我现在是一名合同制员工，用人单位在前几个月发文称:只要取得相关等级证书可以实行同工同酬的通知，并根据相关负责人讨论决定，但现在贵单位并未给与我与其他编制人员相应待遇，我该怎么办？

婚姻家庭

2022-12-12 12:48:10

您好，可以行政复议
如果用人单位与劳动者之间因工资约定不明确而产生争议，可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家的有关规定。
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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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