法律咨询

产假结束，我去上班，公司未给我协商降职降薪，属于违法吗

民事相关

2021-07-20 08:40:41

你好，单位违法降薪可以要求补发
属于违法，可以申请劳动仲裁
属于违法，可以向公司提出补工资的要求，或者以降薪提出辞职要求公司赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期内降薪调岗合法吗？

劳动合同纠纷 1295

休完产假，被调岗了，降职降薪，在公司工作有十年了

您好，公司违法调岗，您可以拒绝。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

产假结束，回来上班公司未与我协商，是否可以控诉？（在孕期也是

女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇调岗降薪违法吗

孕妇调岗降薪违法吗

02:01

夫妻双方自愿离婚协议书怎么写

离婚协议书

夫妻双方自愿离婚协议书怎么写

您好。产假结束后公司要给我调岗，我不同意，公司说那只有辞职了

调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降

请问产假结束，上班被告知调岗降职降薪，且异地上班，这样合法吗

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自

产假期间被公司通知降职降薪；产假结束哺乳期内公司又发通知恢复

可以先去劳动局监察科投诉，不行再辞职仲裁，是可要补偿金的。

休完产假回到单位上班被领导降职降薪公司这样合法吗？

公司无故给降工资是不合法的，根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

请问产假结束回公司上班，公司能调岗降薪吗？

你好，原则上不允许的。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

我在休产假，公司没有经我本人的同意私自对我进行人事调动，属于

你好，向劳动局投诉。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 500

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权