合同纠纷
2021-07-23 15:08:49
共有19位律师解答
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你好，劳动者和用人单位没有续签劳动合同，用人单位继续用工，用人单位无故开除劳动者，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。请问什么原因没有签订劳动合同呢？现在还在该公司吗？是否有工牌、打卡记录、出勤情况等劳动关系的凭证呢？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
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你好，根据你的描述来说的话，这个明显是违反相关的劳动法规的，您可以要求单位来给予相关的补偿，或者是您现在没有签订劳动合同的话，有其他证据能够证明迎合对方去存在一定的劳动关系的吗？然后您可以到当地的劳动监察大队来进行举报也可以直接申请劳动仲裁。
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您好！公司违法解除合同需要支付补偿金，或者要求继续执行劳动合同，存在劳动关系但未签订劳动合同则可以申请自第二个月起双倍工资。请问您有工牌工服打卡记录等证明您上班的证据吗？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
