法律咨询
公司以调岗位降我工资怎么办
合同纠纷
2021-07-19 15:38:56
共有14位律师解答
您好,公司调岗降薪相当于变相辞退。公司单方面变更劳动合同,您有权解除与公司的劳动合同,并且可以要求公司支付经济补偿金经济补偿金按照您的工作年限来计算。请问您工作多久了?与公司签订有劳动合同吗?我是程智华律师,我代理过很多这样的案件,对这类案件很专业,欢迎您与我沟通。
您好,您可以与公司进行调解,调解不成可以提起劳动仲裁
您好3您在公司工作多长时间了?您可以拒接的
可以提出被迫离职,要求补偿,让劳动仲裁裁定
公司为什么要调岗,具体情况说一下。
有证据的话可以去劳动仲裁
这个可按公司制度办,如在劳动合同期内,可要求按原合同待遇执行,除非他能证明你不胜任原岗位工作。
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
你可以直接向公司提出意见,或申请劳动仲裁解决。
你好,这种情况建议你尽快去劳动监察大队投诉。
你好,调岗降薪不接受,可以申请劳动仲裁。
您好,您可以选择不同意调岗降资。
需您和公司方面达成一致,您好,我们聊聊。
没有通过劳动者同意的,可以提起劳动仲裁
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