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你好，就是我是暑假工，然后当时合同上写着做不满三个月要扣五天工资，因为我第一次打暑假工，也不知道合同咋写的，合同上也写的一年，现在这个厂突然要换夜班，我不适应，就选择离职，但要扣五天工资，合法吗

合同纠纷

2021-07-16 23:52:38

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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