公司创业当中，招了几个销售员工，每个人4500底薪，但是没签劳动合同，工作了两个半月，员工却只带来90元收益，然后公司运作不下去了，发不出工资了，辞退员工，员工现在要补偿怎么办
劳动纠纷
2021-07-16 22:39:02
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律师解答共有2条
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你好，委托律师代理仲裁
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你好，建议私了，不然你们的损失很大。首先没有签劳动合同的，那么员工可以要求从第2个月开始，工资翻倍。其次公司辞退员工，这个属于违法解除劳动合同，员工可以要求你们公司额外赔偿一个月工资作为赔偿。
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