试用期违约需要违约金吗？一般试用期如果员工违约需要支付违约金吗？
劳动纠纷
2021-07-16 17:05:56
共有2位律师解答
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劳动合同的话，除了专门出资对员工进行专业技术培训，否则是禁止约定违约金的，约定了也无效。
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不需要。
试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方进一步的“选择权”。《劳动法》第32条明确规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。在试用期内，解除劳动合同是劳动者的一项重要权利，即所谓的“单方解除权”。而用人单位在试用期内，只有在证明劳动者不符合录用条件的情况下，才能解除劳动合同。试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
