法律咨询

拖欠工资多久算拖欠工资

劳动纠纷

2021-07-16 16:13:28

005 您好用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
你好，拖欠超过一个月的结算周期既为拖欠
拖欠一天也是拖欠，协商不成可以仲裁。
y您好拖欠工资一月以上就算拖欠工资
下发薪拖欠一个月就属于拖欠了
一般一个月就算拖欠工资
只要未按时发放工资就属于拖欠工资
您好，用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天就算是拖欠工资。如果用人单位因为经营困难，资金周转受到影响，暂时没办法按时给劳动者发工资，和本单位工会协商一致的，可以延期在一个月内给劳动者发工资。
您好，拖欠工资超过30天是违法。
一般一个月以上属于拖欠工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资的多久算违法

劳动合同纠纷 1015

无理由拖欠工资多久可以

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

四川川豪律师事务所

拖欠工资多少可以判刑

拖欠工资多少可以判刑

01:27

离职后拖欠工资多久算违法

公司拖欠工资多久算违法

劳动合同纠纷 2025

工资多长时间算拖欠工资

一般来说，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过3

广东易恒律师事务所

拖欠工资赔偿金怎么算

拖欠工资赔偿金怎么算

01:21

公司拖欠工资多久算违法

工资福利 4298

公司拖欠工资多久算违法

农民工工资多久算拖欠工资

公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。

公司拖欠员工工资多久才算拖欠工资

被公司辞退，只要有基本的证据就可以申请仲裁，索要补偿，基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明

请问我们这一直不开工资，我们就一直等着开发商拨款，这样我们找

赶紧找吧，找大包或者二包

我在美发店上班.干了一个月感觉上班时间太长.就要辞职然后老板

举报到劳动监察大队

60多个同事通过寻求法律援助和酒吧老板交涉，劳动仲裁已经判决

可以委托专业的律师全程代理。

公司就不按时发放我的工资，公司这种做法对吗？我如何让公司按时

咨询者你好：公司的做法不对。

试用期没签合同可以嚒

试用期未签合同，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身情况，如急需解决

员工离职手续办理流程是怎样的，法律上的标准是什么

员工离职需按流程办理。先与领导沟通获批，再填申请表、交接工作，最后办理手续并获取离职证明。试用期员工

夫妻在同一家公司被裁员如何赔偿

具体什么原因裁员？有没有申请报备

企业因不符合岗位要求而被解雇，如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么？

你好，可以根据当地政策进行处理

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长

您好，及时沟通解决问题维护自身

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权