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员工被辞退后,当月和次月的医社保是谁交的? 员工被辞退后,如果没有提前30天通知,要付两倍赔偿? 半年以内,赔付半个月工资,一年一个月。 员工想要再公司交社保,没有实际上班,有没有什么风险? 试用期被辞退,如何赔偿? 如果签的是劳务
合同
,又要怎么赔偿?
合同纠纷
2021-07-15 16:55:27
共有1位律师解答
你好!以下供你参考:
1、以你介绍的情况看,你可以主张解除劳动合同的补偿或赔偿、未签书面劳动合同的工资;
2、试用期及辞退当月应缴纳保险;
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