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员工被辞退后，当月和次月的医社保是谁交的？员工被辞退后，如果没有提前30天通知，要付两倍赔偿？半年以内，赔付半个月工资，一年一个月。员工想要再公司交社保，没有实际上班，有没有什么风险？试用期被辞退，如何赔偿？如果签的是劳务合同，又要怎么赔偿？

合同纠纷

2021-07-15 16:55:27

你好！以下供你参考：
1、以你介绍的情况看，你可以主张解除劳动合同的补偿或赔偿、未签书面劳动合同的工资；
2、试用期及辞退当月应缴纳保险；
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