员工下班喝酒，第二天不来上班，被开除，现在赖在宿舍不走怎么解决
合同纠纷
2022-12-12 21:01:40
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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上班喝酒严重违反公司规章制度的属于解除合同的情形。劳动合同中约定上班喝酒可以解雇的或公司规章制度规定在上班喝酒严重违反公司规章制度的，公司可以解雇该员工。
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