在哈尔滨中央大街 两个人都上班上了20天，本来说好早10.30到晚10.30 后来总无缘无故加班，甚至加到凌晨，店里店规也不符合规定，动不动就扣整月工资，20天无休息，请过一次假，本来说16号之前百分之60工资16号开业之后恢复正常，16号店里出问题又说19号开业，后来又改到26号，9点上班半夜下班，实在太累坚持不了，我们提出离职，工资一分钱都不给，态度恶略，有录视频，视频里店长表示爱去哪里告就去那里，一分钱都没有，这种情况 我该怎么办，
合同纠纷
2019-02-14 17:23:36
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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可以申请劳动仲裁，主张工资、加班费等。
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