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你好，公司突然不要我干了，我该怎么维权？

损害赔偿

2021-07-15 11:21:22

维权方法：
1、让公司给你出具辞退通知书，然后申请劳动仲裁请求支付经济赔偿金；
2、和公司协商经济补偿金；
3、公司既不出具辞退通知书，也不支付经济补偿金，不要签任何公司给你的关于自愿离职的文件，此时不要贸然离职，应当收集证据，比如无法打卡，被踢出公司群，停发工资，以及和人事的对话通话录音聊天截图等等，收集完成后就去劳动仲裁委申请仲裁。
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
您好，公司是什么原因辞退您的？公司辞退需要支付您经济补偿金
这个要看是什么原因，你这边工作多久了呢
你在公司做了多久，现在事情解决了没有
您干了多久要开除您的理由是什么呢
你好，可以搜集辞退证据起诉到法院
您好你入职当年有劳动合同吗
您入职多久了月薪是多少呢
您好，请问是被辞退的意思吗
您好，您可以要求公司赔偿
你上班多久啦？具体情况怎么样
你好，有没有相关文件说辞退
您好，可以申请劳动仲裁
劳动仲裁。可以向公司理赔，公司要向员工支付经济补偿金。
工作多久了没有劳动合同
要求公司出具书面辞退通知书，申请仲裁。
有没有出辞退书给你，做了多久
您好。公司突然不要我干有签劳动合同吗？
你好，可以劳动仲裁要求补偿
你好，你在公司工作多久了？
你好，可以劳动仲裁主张自己的权利
你好！非法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，可以委托律师帮你处理。
你好，你在公司干多久了？有签劳动合同吗？
工作多久了，什么原因解雇你。
公司有提前一个月告诉你要开除你吗？公司是以什么理由开除你的？到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
建议进行劳动仲裁，维护你的合法权益
你好，你在那里工作多久了，有没有签订劳动合同
你好，公司辞退你需要赔偿你的
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
您好，可以跟公司要求开书面证明，然后走劳动仲裁
你好，可以拨打12333或者申请劳动仲裁。
如果公司涉嫌违法解除，那么可以申请劳动仲裁维权，但要做好前期的工作：第一，收集和公司存在劳动关系的相关证据，第二，在公司正式辞退你之前，都要正常上班，要拿到公司的辞退文件或者通知才走，第三，不懂的文件不要乱签，特别是在交接的时候。
用人单位违法解除劳动合同，需支付2倍经济补偿金
可以直接通过司法途径维权
你好，可以申请劳动仲裁，请详细描述案件情况
您好，是给你发了解聘通知之类的吗？
如果公司涉嫌违法解除，可以通过仲裁的方式
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