法律咨询

您好，我是被公司辞退的，现在有两个疑问辛苦帮忙解答下: 1.我在职1年4个月，经济补偿金是怎么计算的，最终公司需要补偿我几个月工资呢？ 2.我购买了公司股票，但是还没有到一年，所以未成熟。刚刚3个月。我想问下这3个月的股票钱公司是不是也需要按照每月从我工资中扣除的金额反还给我呢？谢谢

合同纠纷

2021-07-14 13:14:47

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。你申请劳动仲裁，主张自己的权益
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资
您好，需要看单位辞退你的理由及方式才能计算你得补偿标准，至于股票就要看你们公司的购买形式了。
有签劳动合同吗？是在合同有效期内跟你解除的还是到期后未签合同
您好按照辞退内容确定处理
通过劳动仲裁拿到你的赔偿金
你好，这个是按照你您的工龄以及公司的过错来算的。。
您好您与公司签订哪些协议
补偿金一年一个月工资
您好违法辞退双倍赔偿完善您的问题方便律师解答。
您好，您所在公司是股份有限公司还是有限责任公司？您购买的股票是从证券交易市场购买的吗？
补偿金按照2.5个月*你的平均工资，股票的事情只能和公司协商了，这个法律上没有硬性规定，如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢
需要支付你3个月工资的赔偿金。股票的事，需要你们根据签订的协议处理，不属于劳动争议。
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因您在职一年4个月，需要支付3个月的工资为赔偿金。公司股票您可以与公司协商，如您有具体问题可详细咨询我们。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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