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旷工三天被打自离的怎么办
合同纠纷
2022-12-12 23:56:48
共有2位律师解答
按
合同
约定或单位规章规定予以处理
劳动者旷工一天,单位可依法扣除劳动者当天的工资;如果给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者的旷工情节严重的,之后还可依法辞退劳动者。
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