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我是一名建筑工程项目经理,与一家建筑公司签订了三年的用工协议议,实行年薪制。现在协议执行不满一年,老板并没有明确说要解除协议,但是今年的工资没有发,老板打电话也不接了。我怎么样才能维护自己的合法权益呢?
建筑工程
2022-12-13 00:22:21
共有2位律师解答
公司不按劳动
合同
的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者可以提出解除劳动合同。建议劳动者到当地
劳动仲裁
部门申请
仲裁
以维护自己的权益。
你好,有证据的话可以起诉或者仲裁
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