我在一家房司工作两年四个月，上周接到无正当理由口头辞退通知，这几天谈补偿一直未谈妥，对方不愿按法律给补偿。今天看到公司网站发布的免职通知，请问下一步能继续申请补偿吗？下一步怎么维权要回经济补偿？ 口头辞退在前，书面免职在后，其实是变相辞退人。 口头辞退有录音 这种情况应该继续上班吗 还能要求补偿吗？ 谢谢，请回复!
合同纠纷
2021-07-15 10:27:47
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你好，如发生劳动争议，可参考以下处理方式，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。追问：已经递交仲裁，期限太久了，是否去法院快些效率高些解答：你好，劳动争议是必须先仲裁再起诉的
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如果是单方辞退 公司是要作出赔偿的
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你好，可以主张赔偿金和代通知金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
