法律咨询

离职不发放当时说好给的绩效

合同纠纷

2021-07-13 08:44:55

据您所述，如单位拒不按照合同约定发放绩效的，可以申请劳动仲裁，主张您的合法权益
你好，可以根据之前的绩效工资发放标准来确定，工资条、工资发放流水等能证明以往的绩效。绩效可以通过申请劳动仲裁的方式要回
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正常离职扣绩效合法吗

劳动合同纠纷 1160

离职人员的绩效可以不发

不可以。 1、离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞退工资怎么发放

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试用期不签合同正常吗

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安全生产事故罪立案标准是什么

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离职后可以发放之前的绩效吗

辞职之后是否还有绩效，具体的看公司的规定如何。绩效工资的发放应在不违反法律法规强制性规定的前提下，由

吴勇波律师

广东经国律师事务所

工资不结清可以不搬离宿舍吗

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公司克扣绩效工资该怎么办

劳动合同纠纷 320

员工离职公司可以不发绩效

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

离职后整月绩效不发放，公司直接说离职的人没有绩效怎么办

离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘

中途离职，公司不发放绩效。

保留证据后面申请仲裁的

工资扣除10%绩效过年发放，离职不发放

按劳动法律法规处理，有需要电话联系，我要详细了解

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1605

离职后不发当月绩效吗

你好，工资是需要发放的

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1170

离职了公司绩效不发可以诉讼

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

假如合同是你自己签的，检方会承担法律责任吗？

你签订的是什么合同？一般来讲合同效力待定

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交了学费不想学了

如果培训机构拒绝退费，你可以尝试与机构协商解决，或向相关部门投诉。若协商无果，可以考虑通过法律途径维

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签订的保证合同是不是是单务合同

是。保证合同单务性体现在保证人义务上，一般保证需经审判并执行无果后才履行，连带责任保证则债权人可直接

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你好，可以协商解决，也可以起诉处理

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你好，可以搜集证据起诉

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