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老板拖欠工资，不但不给离职。乱用手段逼迫自离

劳动纠纷

2021-07-11 00:03:57

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
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公司拖欠工资可以直接离职吗

拖欠工资为由离职，离职以后，老板拖欠工资

建议申请劳动仲裁即可。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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老板不给钱，他说他自动离职，故意拖欠工资。

要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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拖欠工资一个月，从公司辞职，拖欠工资不给

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老板拖欠工资不给，逼迫员工离职怎么办？

可申请劳动监察部门介入。

离职了，老板拖欠工资不给

去申请仲裁解决。

离职，老板拖欠工资

可以申请劳动仲裁

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可以向当地教体局投诉他

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