让员工签两份合同，一份兼职一份全职，算违法吗
合同纠纷
2022-12-13 12:11:02
共有3位律师解答
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具体看合同约定的工作时间是否超过劳动法规定，没有的话就不算违法。
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员工兼职不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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违法的，我们可以把你的。阴阳合同的事情，要实质重于形式才行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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