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劳动合同到期终止，乙方需提前30日通知甲方吗？

劳动纠纷

2021-07-09 16:09:43

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
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终止劳动合同需提前一个月通知吗

劳动合同纠纷 427

劳动合同到期终止需提前30天通知吗

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

解除合同需要提前通知吗

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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乙方要求解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方，并办理

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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劳动合同上有写甲方提前30日以书面形式通知乙方后，可以解除合

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劳动合同到期，单位是否需提前30日通知劳动者？

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你好，建议申请劳动仲裁

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案情描述 22年九月入职至23年年底有过离职，但没有写离职信

未签劳动合同被开除，可仲裁或诉讼。仲裁需向劳动仲裁部门提交申请及证据；诉讼则需向法院递交起诉状。注意

签订实习合同，但是干了一天不想干了可以走吗？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月

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