法律咨询
没有签订劳动
合同
的,离职之后压着的工资要两个月后发,合理吗
劳动纠纷
2021-07-09 14:58:44
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职工资在离职两个月后发放是不是合法吗
劳动合同纠纷
1065
没有签订劳动合同,辞职后扣当月工资合理不?
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
警告影响工资吗?
工资文章
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
没有给我签订劳动合同,离职后工资拖欠三个月
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
自动离职,还有两个月的工资没有发,合法吗
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,我现在要辞职,压工资三个月怎么办?合理吗?
建筑工程结束了,拖欠工资,也没有合同怎么办?收集能收集到的针具,工资结算单,录音录像,证人证言都可以
人咨询过
继续咨询
在职期间没有签劳动合同,离职后要工资说离职人员延后两个月发工
不合理的。
人咨询过
继续咨询
原因是拖欠工资,没有签劳动合同,离职后的工资在离职后三个月内
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,
人咨询过
继续咨询
上班第二个月要离职,没有签劳动合同,工资会发吗
单位应该给你发工资。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,离职后工资要下个月发是否合理?
未签劳动合同,可以要求双倍工资。还可以申请劳动仲裁。(吕助理解答)
人咨询过
继续咨询
调离工作地点被迫辞职怎么办?
你好,建议,人社局投诉解决
人咨询过
继续咨询
学校不参加实习就拿不到毕业证书,威胁学生合法吗?
教育局投诉,群体投诉
人咨询过
继续咨询
员工如何解除与雇主的劳动关系?
解除劳动关系可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通达成共识;调解是通过第三方协助达成协议;仲裁
乙方已提交辞职申请,但一个月后才能辞职。甲方解雇乙方的行为吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2.
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师