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没有签劳动合同，急辞要扣工资

劳动纠纷

2021-07-09 16:18:28

你好，这种情况可以申请劳动仲裁，要求双倍支付未签劳动合同期间的工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 539

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