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试用期结束被辞退,并没有签劳动
合同
劳动纠纷
2022-12-13 18:00:44
共有2位律师解答
你好,试用期规定多长时间,这种情况建议去
劳动仲裁
单位没签劳动合同,而劳动者在试用期结束时被辞退的,可要求单位依法给付其应得的工资;如果属于违法辞退,可要求单位支付赔偿金;如果单位逾期不签约,可要求单位依法向其支付双倍工资,但从第二个月起开始计算,最多不超过十一个月。
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