法律咨询

员工没有交接工作离职可以不批嘛

合同纠纷

2022-12-13 21:14:17

你好，可以申请劳动仲裁
辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提出离职但是没完成工作交接可以走吗

劳动合同纠纷 1570

就是离职了没交接工作可以不发工资嘛

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动

提出离职但没完成工作交接可以走吗

劳动合同纠纷 1540

试用期离职领导不批要求交接完成

提前三天提出辞职，时间到了可以走人

离职没有办离职手续

离职没有办离职手续

临时工辞职不批说只能自离还要扣除三天工资工资要下月五号才发

您好，协商不成可予以诉讼，如需帮助可来电咨询

员工辞职公司不批怎么办

劳动合同纠纷 2182

员工辞职公司不批怎么办

员工工作未交接离职

你好，属于后合同义务，可以申请劳动仲裁。

员工离职不办交接

你好！按照公司的规章制度处理。

试用期员工未办理离职手续离职要结算工资吗

试用期员工未办理离职手续离职要结算工资吗

公司不批员工离职

通知即可，到期可以离开。保存好通知证据

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?

劳动保险问题解答 54381

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?

已经提前1个月交离职报告了不给我接清工资我们厨房是承包的

申请仲裁。。。。。。。。。

出纳人员离职交接手续

出纳人员 14226

出纳人员离职交接手续

离职工作交接

不用谈，法律有明确的规定。

现在单位以此为理由不给发工资，必须要回去上班找到新人继续把工

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

我需辞职回家，我已经写过申请了，但经理不批，不批自己走的话公

提前三十天书面通知,到期不用批准就可走人.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州合同纠纷律师苏州合同违约纠纷律师苏州合同审查律师苏州借款合同律师苏州买卖合同律师苏州租赁合同律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州房产纠纷律师宿州交通事故律师苏州公司法律师宿州劳动纠纷律师苏州债务债权律师苏州刑事辩护律师宿州婚姻家庭律师苏州合同纠纷律师苏州婚姻家庭律师宿州债务债权律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师