因为餐厅员工的过错导致食品有异物，赔偿应该由店家还是员工，员工应该被辞退么
合同纠纷
2022-12-13 22:04:59
共有2位律师解答
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按照劳动合同和公司规章制度处理
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用人单位随时都可以辞退员工，但是需要支付经济补偿。但劳动者有以下情况用人单位解除劳动合同不用赔偿：
1、不符合录用条件；
2、违反公司制度；
3、给公司带来损害的；
4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
