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口头辞职有录音，一个月了不让走，

合同纠纷

2021-07-06 16:01:27

你好，辞职的正常流程是提前一个月递交书面离职书，无论公司是否批准都可视为员工主动解除劳动合同，你如果只是口头离职，需要与公司协商一致
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口头辞职有录音有效吗

劳动合同纠纷 3588

以口头形式辞职，但有录音可以吗

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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商标分为哪几种呢

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口头合同可以随时解除吗

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没有书面辞职，一个月了，可以走了吗？

辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3071

我提前一个月口头辞职，领导也同意了。我没有写辞职信，但有录音

工伤后辞职单位需要赔偿： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资

提前一个月口头辞职了，但有录音，录音可以证明我提前一个月辞职

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，

口头辞职四个多月了，现在想离职，老板以没找到人为由拒绝辞职，

员工口头提出离职时的处理《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践

提前一个月口头辞职了，现在一个月了老板不让走，说没招到人，走

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口头辞职到一个月了老板不让走

你可以向劳动局监察反映情况，寻求帮助

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提前一个月口头通知领导辞职，但是一个月后不让走，否则不发工资

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按照你们双方签订的合同来处理

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