法律咨询
你好，咨询离职赔偿事情
合同纠纷
2022-12-13 23:08:16
共有3位律师解答
劳动法关于离职补偿的规定：劳动者离职属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动
合同
，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。
你好，是劳务纠纷吗？具体什么情况
你好，具体什么原因离职，如果不合法可以申请赔偿
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