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这7月份了，4月的工资还没发，这合法吗

合同纠纷

2022-12-14 01:03:25

你好，这不太合理的！请问工作多久了？
本月发放上月工资，如果没有拖欠或者恶意克扣等行为的，是不违法的。用人单位与劳动者可以依法约定在工作的下一个月发放工资，只要发放的数额和日期等符合约定即可。
不合法，没有按时发放工资，没有到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁。
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