法律咨询

员工续签劳动合同申请表

劳动纠纷

2021-07-02 15:28:15

你好，可以提交这种证明的。
你好，你要解决续签劳动合同的什么问题呢
你好，这边建议协商处理。
同类型的情况不是很多，假如有细节材料能够当面交流下但详细情况可到我律所详谈，希望能给到您适宜的处理计划
你好，关于这个续签劳动合同有什么疑问呢？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同可以续签吗

劳动合同纠纷 5945

员工续签劳动合同申请表范本

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动合同续签提前多久

劳动合同续签提前多久

01:34

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

公司法规定董事会表决权的方法

公司法规定董事会表决权的方法

员工续签劳动合同的申请

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

广东国晖（广州）律师事务所

未续签劳动合同视为自动续签吗

未续签劳动合同视为自动续签吗

01:10

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

员工劳动合同续签日期是

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

员工劳动合同续签申请书

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

劳动合同到期用人单位不续签合同，并且要求劳动者填写续签劳动合

劳动合同到期之后单位可以选择不续签，但是不续签劳动合同的理由不符合法律规定，可以要求单位支付经济补偿

员工劳动合同续签

这是需要的。

申请续签劳动合同

双方已形成无固定期限的劳动合同，继续上班，不影响双方劳动关系。

申请续签劳动合同

可以要求企业支付13个月的经济补偿金

我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

56岁被公司解雇，公司怎么能赔偿呢？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

私自离职用人单位扣500合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权