法律咨询
建筑工人。 工伤怎么走程序
劳动纠纷
2021-07-03 22:40:55
共有13位律师解答
您好,1 首先尽快申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
你好,准备工伤认定确定若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
您好,需要了解具体情况才好帮您分析,建议委托律师代理维权。
首先去申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定
您好 找包工头或承包单位要求赔偿
准备资料到工伤所在地申请认定
你先去确定劳动关系再去申报
您好,公司现在是不负责吗?
可以委托律师代理维权
尊敬的咨询者你好 請問你是什麼時侯傷的?
您好,建议先进行工伤认定,之后走后面的法律程序。
先到人力资源和社会保障局申请工伤认定
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