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您好，我适用期怀孕了，单位可以辞退我吗

合同纠纷

2021-07-02 14:12:30

您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益，违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。
你好，单位不能以员工怀孕为理由辞退员工，但是员工违反了单位的规章制度，是可以合理解除的
试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件
不可以辞退的属于违法解除劳动关系
您好可按照试用期内容确定
试用期单位可以以不合条件辞退
那得看原因要是能证明你不符合岗位要求是可以的。
根据法律规定，不可以非过错性辞退。
无故辞退，双倍补偿金，产假工资
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