没有完成业绩目标，公司罚钱
合同纠纷
2022-12-14 10:41:26
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律师解答共有2条
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你好，需结合具体情况而视
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公司不可以随便地罚员工的钱。只有当因员工本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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并且没有报销，这合理吗？还有业绩没完成的罚款比奖励多，销售业绩不达标，要罚款
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