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违反公司规定制度，被解除劳动合同，有没有赔偿？

劳动纠纷

2021-07-01 08:56:01

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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违反解除劳动合同补偿的规定有哪些

合同纠纷 581

员工违反计划生育规定，解除劳动合同吗？

你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司以违反公司规定为由解除劳动合同，可以起诉要求赔偿吗？

那你这边有没有违反公司规定呢？

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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由于违反公司的规章制度，公司要解除劳动合同。这样我有赔偿吗？

劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动合同期限内，可以提出辞职，不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。

单位现在以违反公司规章制度跟你解除劳动合同，有没有补偿？

《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

员工违反公司规定解除劳动合同可以吗？

《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不

违反公司制度了，我不去能要求公司赔偿解除劳动合同吗违反公司制

你好，违反劳动合同法。

违反公司规定解除劳动合同需要赔偿吗？

你好，违法解除需要支付赔偿金的。

员工违反公司制度，解除劳动合同需要补偿吗？

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可以。自定辞职申请书需包含：1. 明确的辞职意愿和辞职日期；2. 辞职原因简述；3. 对工作的感谢与

公司不给员工休息是违法的吗？

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

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可以到相关部门投诉

你好那个我现在正在工作然后我提前几个月跟部门经理沟通什么时

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