你好！我想问一件事，我每天上班十二小时，一个月只休息两天，平时正班十二小时外有时晚上还要加班两小时！这样合法吗？
合同纠纷
2021-07-01 14:07:37
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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牧场的公式当然不合法，唉，每天就是八小时吗？那么如果说加班的事半小时，那你每天十几个小时日，当然是不合法的
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您好，不合理的。规定了劳动者每周的工作时间总时长不得超过40小时。超出的时间需要额外给加班费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
