你好，我是3月21日入职，签的试用期合同，3个月试用期，正常应该是6月21号转正，但是没有给我签合同，公司说是7月5日述职会，述职通过的转正，没通过的可能延期，但是在通知述职会后，公司有变动，业务板块被划分出去了，很有可能劝退
合同纠纷
2021-06-30 10:09:46
共有2位律师解答
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同法中用人单位如果超过一个月不满一年，没有和劳动者签订劳动合同，应该向劳动者每个月支付二倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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