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我五月底由于身体不适,去医院检查,医生连续开了几个一星期的门诊病假,后来我也没去上班,病假条托公司的员工带去给主管了,我的合同到7月12号截止,现在公司叫我去办理离职手续,可工资一分都没有,还连着4月份的工资也不发,说旷工全扣了
公司企业
2005-07-26 20:48:37
共有1位律师解答
一、有病假条也应办理请假手续,否则即构成旷工。
二、自旷工之日起停发工资。旷工之前的工资应当发放。
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