疫情期间我们上两天休两天，工资该怎么算
合同纠纷
2022-12-14 14:29:10
共有2位律师解答
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按照单位规章制度办理
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疫情期间正常上班的话工资的标准还是按照原来劳动合同的约定计算的。工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
