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工作九年了，其间一直没有休年假，怎么赔偿

合同纠纷

2022-12-14 14:29:13

可以申请劳动仲裁维权
年假没有休完的补偿：如果是因用人单位的安排导致劳动者的年假没休完的，可以安排劳动者跨一个年度休假；不能作此安排的，则按该职工日工资收入的300%向其支付年假的工资报酬。
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