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您好,公司无正当理由解除劳动合同。公司违法解除合同的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体情况您可以与我详谈,我可以给你最大的法律帮助
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金,如需帮助需进一步沟通
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可以要求支付经济赔偿金,建议委托律所处理,如需帮助可联系我
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用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资赔偿
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您好,您父亲是什么时候卖的含有您拆迁份额的房子的呢
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公司单方面解除劳动合同,具体可以帮你看一下
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您好,在合同期内违法解除是双倍赔偿
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你好,单方解除劳动合同的理由是?
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您好3是可以的您在公司上班几年了
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你好,是合法辞退还是违法辞退呢
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你有劳动合同吗,工作多久了
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单方面解除劳动合同需要赔偿
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劳动仲裁索赔处理劳动
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可以要求赔偿金的,搜集证据
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如果说各方面的条件都吻合的话,可以帮您解决这个问题。
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你好,建议走法律程序,希望可以帮到你
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你好,这样会根据你工龄来补偿的呀,你工作几年了呢
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个人有过错吗?要分情况讨论,如果公司非法解除劳动合同,个人是可以依法要求赔偿的
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按照工作年限,每满一年支付两个月工资作为赔偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以赔偿的,我们可以帮你的。
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你好,公司什么理由跟你解除劳动关系?
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具体什么情况,可以给您专业性的建议,工作一年补偿一个月。
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公司单方解除劳动合同,应支付经济补偿金。
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您好,单位是因为什么原因解除合同呢?如果是无缘无故解除的,需要对你进行赔偿。
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按照工龄计算 ,如果存在违法解除的情况双倍赔偿。
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