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公司对病假员工解除
合同
,我怎样么?
合同纠纷
2021-06-29 19:33:39
共有4位律师解答
可以选择去劳动仲裁处理,
可以主张相应的补偿
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,可以电话咨询。
具体需要看你的病假原因以及病假时长,还有是否有医院出具的休养证明,在医院出具休养证明的情况下,解除合同的话可以向劳动仲裁机构申请维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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